Tijdens het European Diabetes Leadership Forum op 25 en 26 april 2012 in Kopenhagen waren diverse ministers van volksgezondheid, parlementsleden, nationale en internationale patiëntenorganisaties en bedrijven bijeen om te werken aan de Copenhagen Roadmap om de diabetespandemie een halt toe te roepen. De Copenhagen Roadmap komt binnenkort beschikbaar en is een document om alle betrokken partijen te inspireren die werken aan verbetering van diabetes- en chronische zorg in heel Europa. Het EDLF is een gezamenlijk initiatief van de Deense Diabetes Federatie en de OESO ondersteund door Novo Nordisk A/S onder auspiciën van het Deense ministerie van Volksgezondheid en Deense voorzitterschap van de Europese Unie.

Diabetespandemie een halt toeroepen
Volgens Annan moeten overheden, zorgverleners, individuele burgers én bedrijven samenwerken om kennis en best practices te delen met betrekking tot de aanpak van de diabetespandemie. “Mensen roken meer, drinken meer alcohol, eten minder gezond én bewegen minder”, duidt de winnaar van de Nobelprijs voor de Vrede (2001). “Dat leidt tot ernstig overgewicht met niet alleen chronische ziekten als diabetes tot gevolg. Chronische ziekte zorgt ook voor sociale en economische achteruitgang.” Preventie vormt volgens Annan het sleutelwoord om de pandemie te stoppen.

Publiek-private samenwerking
Naast Kofi Annan maakten onder andere ook OESO-voorzitter Yves Leterme, prins Joachim van Denemarken (beschermheer van de Deense Diabetes Federatie) en de Deense minister-president hun opwachting tijdens het Europese Diabetes Leadership Forum. Ten overstaan van de bijna 800 aanwezige parlementariërs, zorgprofessionals en vertegenwoordigers van patiëntenverenigingen, benadrukten zij een drietal thema’s:

•  het belang van preventie;
•  vroegtijdige opsporing;
•  verbetering van kwaliteit van zorg in de EU.

“Niet-overdraagbare ziekten als diabetes zijn met 366 miljoen gevallen in 2011 de grootste oorzaak van sterfte in de wereld”, aldus Annan. “Als we niets doen, stijgt dat aantal de komende tien jaar met 17 procent. Nu al sterven er jaarlijks meer mensen aan diabetes dan aan hiv, malaria en tbc samen”. Als de huidige trend zich voortzet zal in 2030 1 op de 10 mensen in de wereld aan diabetes leiden. De kosten van diabetes gaan echter veel verder dan het menselijk lijden. Het kost landen elk jaar miljarden dollars aan arbeidsproductiviteit en economische omzet. De oplossing ligt in publiek-private samenwerking. “Laten we elkaars successen delen en elkaar helpen tekortkomingen te verbeteren. Voorlichting en preventie zijn daarbij onontbeerlijk. Moedig mensen aan gezonder te leven en zorg voor beleid dat mensen ervan weerhoudt ziekten als diabetes te krijgen. De Copenhagen Roadmap is daartoe een goede aanzet” aldus Annan.

Individu centraal
Naast preventie verdient ook de diabeteszorg en -behandeling de volle aandacht van overheden, zorgverleners, mensen met diabetes en hun omgeving. Zo leidt een geïndividualiseerde aanpak tot verbetering van de kwaliteit van de zorg. Volgens Mark Pearson van de OESO moet er gestreefd worden naar een op het individu afgestemd zorgplan, dat de kwaliteit en de efficiëntie verbetert. Hierdoor leven mensen met diabetes langer in goede gezondheid. “En langer leven in goede conditie, leidt niet tot hogere kosten”, aldus Pearson.

Ook Public Affairs Director van Novo Nordisk B.V., Piet van der Wal onderschrijft deze stellingname. Hij pleit ervoor om niet klakkeloos iedere innovatie in medicatie voor alle mensen met diabetes in te zetten, maar beter te kijken naar welke individuele patiënten er baat bij hebben. “Voor deze mensen met diabetes moeten nieuwe diabetesmedicatie en -zorg dan zonder restricties beschikbaar komen. Alleen op die manier worden de efficiëntie en de kwaliteit van zorg ook in Nederland verbeterd”. Op deze manier verwacht Novo Nordisk vanuit haar Changing Diabetes filosofie een bijdrage te leveren aan de verbetering van de individuele zorg van mensen met diabetes en zo de toekomst van diabetes te kunnen veranderen.

Over Changing Diabetes
Novo Nordisk beschouwt het als haar missie om de toekomst van diabetes te veranderen. Om dit vorm te geven, heeft de organisatie het ‘Changing Diabetes’-programma ontwikkeld. Dit programma omvat diverse nationale en internationale initiatieven, die zich richten op communicatie met en voorlichting aan mensen met diabetes, familie, vrienden, docenten, politici, artsen, zorgverzekeraars, overheid en andere betrokkenen. Met Changing Diabetes wil Novo Nordisk bereiken dat de behandeling van de ziekte, de diabeteszorg, de wijze waarop de maatschappij met de ziekte omgaat en de toekomst van diabetes veranderen en verbeteren. Meer informatie op: www.changingdiabetes.nl.

Over Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met 90 jaar ervaring op het gebied van diabeteszorg. Het bedrijf heeft een groot aanbod van innovatieve geneesmiddelen, geavanceerde toedieningssystemen en diensten om de zorg en behandeling van mensen met diabetes te optimaliseren. Bovendien is Novo Nordisk toonaangevend op het gebied van stollingsstoornissen, groeihormoontherapie en hormonale substitutietherapie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. Novo Nordisk heeft meer dan 32.000 medewerkers in dienst in 74. B-aandelen van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de NASDAQ OMX Kopenhagen onder het symbool Novo-B. ADR's van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange onder het symbool 'NVO'. Novo Nordisk B.V. is gevestigd in Alphen aan den Rijn en heeft zo’n 133 medewerkers. Novo Nordisk staat op de eerste plaats in de top 100 van meest duurzame organisaties ter wereld en ze neemt in 2012 de 9e plek van de Nederlandse Great Place to Work lijst in. Daarnaast is ze 16e geworden bij de Europese verkiezing van de 25 Best Multinational Workplaces Europa 2011. Meer informatie op www.novonordisk.nl.

Novo Nordisk heeft deze positie onder meer te danken aan haar unieke MVO-beleid gebaseerd op de Triple Bottom Line. De Triple Bottom Line kenmerkt zich door een juiste balans in de financiële gezondheid van het farmaceutische bedrijf, de sociale verantwoordelijkheid en de bescherming van het milieu. Eind 2011 werd de duurzaamheid van Novo Nordisk al gewaardeerd met een eerste plaats in de top 100 van meest duurzame organisaties ter wereld.

Het onderzoek laat zien dat medewerkers van Novo Nordisk graag bij het bedrijf werken, mede vanwege de ruimte voor ontwikkeling en zelfontplooiing. Deze ontwikkeling is breder dan training en opleiding alleen. Het bedrijf geeft medewerkers bijvoorbeeld de kans om vanuit het Take Action! programma vrijwilligerswerk te doen om zo bij te dragen aan een betere kwaliteit van leven van mensen met diabetes. Novo Nordisk doneert daarnaast 225 euro aan de school waar de kinderen van een medewerker naar toe gaan.

Erik Lommerde, algemeen directeur van Novo Nordisk B.V. is wederom bijzonder trots op deze hoge notering voor Novo Nordisk. “Het is wederom een signaal dat we een eenheid zijn. Onze medewerkers staan achter onze idealen, visie en missie. En samen leveren we een bijdrage aan de verbetering van het leven van mensen met diabetes. Dat is voor ons Changing Diabetes.”

Goed werkgeverschap
Het Great Place to Work Institute doet in veertig landen over de gehele wereld onderzoek naar goed werkgeverschap. Er wordt onderzoek gedaan naar de mate van vertrouwen onder werknemers en de kwaliteit van werkrelaties, werknemers onderling en van de werknemers en het management. Er zijn drie categorieën in Nederland: Small & Young Enterprises, Medium Sized Enterprises en Large & Multinational Companies. Meer informatie op www.greatplacetowork.nl.

Met Diagnose Diabetes 2025 wil de NDF een impuls geven aan een strategische dialoog over een systeem van diabeteszorg en -preventie dat hoogwaardig en duurzaam is en breed door alle betrokken partijen wordt gedragen. In het boek worden zeventien toekomstbepalende trends geïdentificeerd en onderzocht en drie toekomstscenario’s uitgewerkt, waarbij tevens de consequenties voor de diabeteszorg worden belicht. Bovendien wordt in het boek een reeks beleidsopties en rationales voor innovatie en verandering geformuleerd. Door het uitwerken van 3 verschillende toekomstscenarios is het boek een rots in de branding voor iedereen die te maken heeft met zorg en zorgbeleid.

Changing Diabetes
Novo Nordisk beschouwt het als haar missie om de toekomst van diabetes te veranderen. Deze missie wordt vormgegeven in het ‘Changing Diabetes’-programma, dat diverse nationale en internationale initiatieven omvat die erop zijn gericht om het leven van mensen met diabetes te verbeteren en de toekomst van diabetes te veranderen.

“Novo Nordisk is ervan overtuigd dat we de groei van het aantal mensen met diabetes en de groei van de kosten die daarmee gepaard gaan alleen kunnen remmen als we gezamenlijk de schouders eronder zetten en een beleid ontwikkelen waarin innovatie, preventie en optimale kwaliteit van diabeteszorg elk hun eigen rol spelen. Diagnose Diabetes 2025 neemt hierin het voortouw en sluit daarmee naadloos aan op ons Changing Diabetes-programma”, aldus Van der Wal.

Sturen op kwaliteit
De betrokkenheid van Novo Nordisk bij het veranderen van de toekomst van diabetes blijkt ook uit de opdracht van Novo Nordisk aan Booz & Company om onderzoek te doen naar de diabeteszorg in Nederland. In het rapport dat naar aanleiding van dit onderzoek in 2011 is verschenen, doet Booz & Company een aantal aanbevelingen om de kosten die gerelateerd zijn aan diabetes tot 2020 met € 1,5 tot 2 miljard terug te dringen. Een van de aanbevelingen is dat de Nederlandse zorg niet op volume maar op kwaliteit moet gaan sturen, aangezien kwaliteit op termijn kosten bespaart. Van der Wal: “Op basis van de uitkomsten van dit rapport praten we met patiëntenorganisaties, artsen en zorgverzekeraars, ministerie en politiek over de plaats en noodzaak van innovatie en optimalisatie van de diabeteszorg om zodoende uitbreiding van de pandemie en toename van de kosten te beperken.”

Volgens nieuwe ramingen die in Diagnose Diabetes 2025 worden gepresenteerd, telt Nederland in 2025 1,4 miljoen mensen met gediagnosticeerde diabetes, een verdubbeling ten opzichte van de, in 2007 door het RIVM berekende, 740.000 mensen. De nieuwe schattingen zijn gebaseerd op berekeningen van een speciaal voor het boek geformeerde ‘Diabetes Rekenkamer’, bestaande uit de NDF, RIVM, TNO en enkele zorgverzekeraars.

Van de 1,4 miljoen mensen met diabetes heeft 90 procent diabetes type 2. 73 Procent heeft behalve diabetes ook nog minstens één aan diabetes gerelateerde aandoening, zoals hart- en vaatziekten of nierfalen. De direct aan diabetes gerelateerde zorgkosten alleen al, stijgen tussen 2010 en 2025 van 2,5 miljard naar 4,3 miljard euro per jaar.

Over Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met 90 jaar ervaring op het gebied van diabeteszorg. Het bedrijf heeft een groot aanbod van innovatieve geneesmiddelen, geavanceerde toedieningssystemen en diensten om de zorg en behandeling van mensen met diabetes te optimaliseren. Bovendien is Novo Nordisk toonaangevend op het gebied van stollingsstoornissen, groeihormoontherapie en hormonale substitutietherapie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. Novo Nordisk heeft meer dan 32.000 medewerkers in dienst in 74 landen. B-aandelen van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de NASDAQ OMX Kopenhagen onder het symbool Novo-B. ADR's van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange onder het symbool 'NVO'. Novo Nordisk B.V. is gevestigd in Alphen aan den Rijn en heeft zo’n 133 medewerkers. Novo Nordisk staat op de eerste plaats in de top 100 van meest duurzame organisaties ter wereld en ze nam in 2011 de 3e plek van de Nederlandse Great PlacetoWork lijst in. Daarnaast is ze 16e geworden bij de Europese verkiezing van de 25 Best Multinational Workplaces Europa 2011. Ze behoort daarmee tot de beste werkgevers van Nederland in 2011. Meer informatie op www.novonordisk.nl.

In de resolutie “Aanpak van de diabetesepidemie in de EU”, die onlangs unaniem door het Europees Parlement werd aangenomen, vraagt het parlement de EU-lidstaten en de Europese Commissie een diabetesstrategie te ontwikkelen waarbij de focus ligt op preventie, diagnose, behandeling educatie en onderzoek. De resolutie roept op tot de ontwikkeling van nationale diabetesprogramma’s en onderstreept de noodzaak van coördinatie en financiering van een Europees diabetesonderzoek om inzicht te krijgen in de groei van het aantal mensen met diabetes en de economische gevolgen daarvan.
Van der Wal van Novo Nordisk: “Hoewel de resolutie geen wettelijke verplichtingen oplegt, vormt deze een belangrijke politieke intentieverklaring die de lidstaten en de Europese Commissie aanzet tot actie. Tegelijkertijd ondersteunt de resolutie de Europese diabetesgemeenschap in haar streven om de opmars van diabetes een halt toe te roepen.”

De resolutie omvat onder andere:

• een oproep aan EU-lidstaten tot de ontwikkeling en implementatie van en toezicht op Nationale Diabetesprogramma’s die zijn gericht op de bevordering van de volksgezondheid en de preventie, tijdige diagnose en behandeling van diabetes;
• een oproep aan EU-lidstaten tot de ontwikkeling van diabetesmanagementprogramma’s op basis van best practices en behandelingsrichtlijnen waarvan de waarde in de praktijk is aangetoond;
• een oproep aan EU-lidstaten om zeker te stellen dat patiënten in de eerste- en tweedelijns zorg toegang hebben tot kwalitatief hoogwaardige interdisciplinaire teams, behandelingswijzen en technologieën;
• een beroep op de Europese Commissie om lidstaten te ondersteunen door het stimuleren van de uitwisseling van best practices met betrekking tot Nationale Diabetesprogramma’s;
• een oproep aan de Europese Commissie om toezicht te houden op en verslag te doen van de implementatie van Nationale Diabetesprogramma’s.

Mijlpaal in Changing Diabetes
Novo Nordisk beschouwt het als haar missie om de toekomst van diabetes te veranderen. Deze missie heeft de organisatie vormgegeven in haar ‘Changing Diabetes’-programma, dat diverse nationale en internationale initiatieven omvat die erop zijn gericht om het leven van mensen met diabetes te verbeteren en de toekomst van diabetes te veranderen.

Het creëren van awareness over diabetes en het aanzetten tot actie op Europees niveau is een belangrijk aandachtspunt binnen het Changing Diabetes-programma. Novo Nordisk beschouwt het aannemen van de resolutie “Aanpak van de diabetesepidemie in de EU” door het Europees Parlement dan ook als een belangrijke mijlpaal.

“Vanuit onze vestiging in Brussel hebben we hard gewerkt aan het ondersteunen van de totstandbrenging van de resolutie. We zijn erg verheugd dat deze nu door het Europees Parlement is aangenomen en gaan graag samen met overheden en partners aan de slag om de resolutie in de praktijk vorm te geven en verder te ontwikkelen”, aldus Van der Wal.

Over Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met 90 jaar ervaring op het gebied van diabeteszorg. Het bedrijf heeft een groot aanbod van innovatieve geneesmiddelen, geavanceerde toedieningssystemen en diensten om de zorg en behandeling van mensen met diabetes te optimaliseren. Bovendien is Novo Nordisk toonaangevend op het gebied van stollingsstoornissen, groeihormoontherapie en hormonale substitutietherapie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. Novo Nordisk heeft meer dan 32.000 medewerkers in dienst in 74 landen. B-aandelen van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de NASDAQ OMX Kopenhagen onder het symbool Novo-B. ADR's van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange onder het symbool 'NVO'. Novo Nordisk B.V. is gevestigd in Alphen aan den Rijn en heeft zo’n 133 medewerkers. Novo Nordisk staat op de eerste plaats in de top 100 van meest duurzame organisaties ter wereld en ze nam in 2011 de 3e plek van de Nederlandse Great Place to Work lijst in. Daarnaast is ze 16e geworden bij de Europese verkiezing van de 25 Best Multinational Workplaces Europa 2011. Ze behoort daarmee tot de beste werkgevers van Nederland in 2011. Meer informatie op www.novonordisk.nl.

Het nieuwe R&D centrum heeft een unieke onderzoeksaanpak waarbij onder één dak fundamenteel wetenschappelijk onderzoek gecombineerd wordt met vroegtijdige proof-of-concept-testtrajecten. Deze aanpak biedt het centrum de noodzakelijke wetenschappelijke basis om bij onderzoekstrajecten in een vroeg stadium over te stappen van dierlijke modellen naar kleinschalige klinische proefopstellingen voor diabetes type 1.

Onderzoek diabetes type 1 bleef achter
In de afgelopen decennia richtten diabetesonderzoekers en farmaceutische bedrijven zich voornamelijk op diabetes type 2, vanwege de enorme toename van mensen met deze ziekte. Diabetes type 1 is een vorm van diabetes mellitus waarbij een behandeling met insuline noodzakelijk is. Helaas is de wetenschappelijke ontwikkeling in de behandeling van diabetes type 1 de laatste jaren achter gebleven.

“Novo Nordisk zet zich sinds de oprichting in 1923 in om het leven van mensen met diabetes te verbeteren. We zien het als onze missie om het onderzoek naar diabetes type 1 naar een hoger niveau te brengen. Met het nieuwe R&D centrum gericht op diabetes type 1, willen we het proces versnellen om nieuwe en innovatieve manieren te vinden om mensen met diabetes type 1 te behandelen. Onze visie is erop gericht om diabetes te voorkomen, te behandelen en uiteindelijk te kunnen genezen”, aldus Mads Krogsgaard Thomsen, executive vice president and chief science officer bij Novo Nordisk.

Wereldwijd 6.000 onderzoekers
Wereldwijd zijn ongeveer 6.000 medewerkers van Novo Nordisk actief in onderzoek en ontwikkeling. Novo Nordisk heeft onderzoeksinstituten in Måløv (Denmark), Beijing (China) en Seattle (VS).

Over Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met 90 jaar ervaring op het gebied van diabeteszorg. Het bedrijf heeft een groot aanbod van innovatieve geneesmiddelen, geavanceerde toedieningssystemen en diensten om de zorg en behandeling van mensen met diabetes te optimaliseren. Bovendien is Novo Nordisk toonaangevend op het gebied van stollingsstoornissen, groeihormoontherapie en hormonale substitutietherapie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. Novo Nordisk heeft meer dan 32.000 medewerkers in dienst in 74. B-aandelen van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de NASDAQ OMX Kopenhagen onder het symbool Novo-B. ADR's van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange onder het symbool 'NVO'. Novo Nordisk B.V. is gevestigd in Alphen aan den Rijn en heeft zo’n 133 medewerkers. Novo Nordisk staat op de eerste plaats in de top 100 van meest duurzame organisaties ter wereld en ze nam in 2011 de 3e plek van de Nederlandse Great Place to Work lijst in. Daarnaast is ze 16e geworden bij de Europese verkiezing van de 25 Best Multinational Workplaces Europa 2011. Ze behoort daarmee tot de beste werkgevers van Nederland in 2011. Meer informatie op www.novonordisk.nl.

Lise Kingo, executive vice president van Novo Nordisk, is trots op de erkenning en benadrukt dat Novo Nordisk het pad dat het bedrijf twee decennia geleden is ingeslagen, op het gebied van duurzame ontwikkeling, zal blijven volgen.

"Dit is een prachtige erkenning van onze Triple Bottom Line aanpak en laat duidelijk zien dat Novo Nordisk klaar is voor langdurig zakelijk succes. Maar belangrijker, het is ook een aanmoediging om door te gaan met het ontwikkelen van de groei van de organisatie op een manier dat deze rendabel, verantwoord en waardevol is voor mensen die onze geneesmiddelen gebruiken, medewerkers en de maatschappij,” aldus Lise Kingo.

De top 100 voor meest duurzame organisaties wereldwijd heeft tot doel om de aandacht te vestigen op wereldwijde ondernemingen die het meest proactief omgaan met milieu, sociale en corporate governance vraagstukken. Novo Nordisk heeft de hoogste scores behaald op het gebied van energie- en personeelsbeleid.

Over Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met 90 jaar ervaring op het gebied van diabeteszorg. Het bedrijf heeft een groot aanbod van innovatieve geneesmiddelen, geavanceerde toedieningssystemen en diensten om de zorg en behandeling van mensen met diabetes te optimaliseren. Bovendien is Novo Nordisk toonaangevend op het gebied van stollingsstoornissen, groeihormoontherapie en hormonale substitutietherapie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. Novo Nordisk heeft meer dan 32.000 medewerkers in dienst in 74. B-aandelen van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de NASDAQ OMX Kopenhagen onder het symbool Novo-B. ADR's van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange onder het symbool 'NVO'. Novo Nordisk B.V. is gevestigd in Alphen aan den Rijn en heeft zo’n 133 medewerkers. Novo Nordisk nam in 2011 de 3e plek van de Nederlandse Great Place to Work lijst in en is 16e geworden bij de Europese verkiezing van de 25 Best Multinational Workplaces Europa 2011. Ze behoort daarmee tot de beste werkgevers van Nederland in 2011. Meer informatie op www.novonordisk.nl.

Novo Nordisk beschouwt het als haar missie om de toekomst van diabetes te veranderen. Wij zetten ons al 90 jaar in om mensen met diabetes een zo normaal mogelijk leven te kunnen laten leiden. Innovatie in medicamenteuze behandeling van diabetes is hierbij een heel belangrijk onderdeel, zoals de introductie van insuline-analogen.

Innovatie
Insuline-analogen hebben kleine aanpassingen waardoor meer invloed uitgeoefend kan worden op de snelheid, de duur en de mate van werking van de insuline. Allemaal met als doel om een nog betere controle te krijgen over diabetes. Daarnaast bieden ze gebruiksgemak doordat kortwerkende insuline-analogen kort vóór of direct na de maaltijd toegediend kunnen worden.

Insuline-analogen
Van alle mensen met diabetes die behandeld worden met insuline in Nederland, gebruikt inmiddels de overgrote meerderheid een insuline-analoog. De vraag naar humane insulines is aanzienlijk teruggelopen. Door te stoppen met de levering van Actrapid^®, Mixtard^® 40 en Mixtard^® 50, maakt Novo Nordisk ruimte voor ontwikkelingen op het gebied van innovatieve diabetesbehandelmethoden. Met de vrijgekomen productiecapaciteit kan het bedrijf beter tegemoet komen aan de vraag naar moderne insulines.

Soepele overgang
Bestaande gebruikers van bovengenoemde humane insulines kunnen - in overleg met hun behandelaar – overstappen naar diverse alternatieven. Om de overgang voor alle betrokken partijen zo soepel mogelijk te laten verlopen, heeft Novo Nordisk verschillende ondersteunende materialen ontwikkeld. Deze materialen hebben als doel ervoor te zorgen dat alle betrokkenen partijen in een vroeg stadium zijn geïnformeerd en dat ze beschikken over alle benodigde informatie om de mensen die het betreft tijdig en optimaal te kunnen inlichten, adviseren en begeleiden. Voor meer informatie zie: www.novonordisk.nl.

Over Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met 90 jaar ervaring op het gebied van diabeteszorg. Het bedrijf heeft een groot aanbod van innovatieve geneesmiddelen, geavanceerde toedieningssystemen en diensten om de zorg en behandeling van mensen met diabetes te optimaliseren. Bovendien is Novo Nordisk toonaangevend op het gebied van stollingsstoornissen, groeihormoontherapie en hormonale substitutietherapie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. Novo Nordisk heeft meer dan 32.000 medewerkers in dienst in 74 landen. B-aandelen van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de NASDAQ OMX Kopenhagen onder het symbool Novo-B. ADR's van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange onder het symbool 'NVO'. Novo Nordisk B.V. is gevestigd in Alphen aan den Rijn en heeft zo’n 133 medewerkers. Novo Nordisk nam in 2011 de 3e plek van de Nederlandse Great Place to Work lijst in en is 16e geworden bij de Europese verkiezing van de 25 Best Multinational Workplaces Europa 2011. Ze behoort daarmee tot de beste werkgevers van Nederland in 2011. Meer informatie op www.novonordisk.nl.

Novo Nordisk werkt sinds 2010 samen met stichting DON en heeft zich als donateur voor een periode van vijf jaar verbonden aan de stichting. In 2012 breidt Novo Nordisk deze samenwerking uit met een financiële ondersteuning voor evenementen ten behoeve van fondsenwerving en bewustzijnsvergroting. Deze samenwerking heeft in eerste instantie een looptijd van één jaar, met een intentie tot verlenging.

Erik Lommerde, algemeen directeur van Novo Nordisk B.V.: “Novo Nordisk streeft ernaar de toekomst van diabetes te veranderen en de opmars van de diabetespandemie een halt toe te roepen. Het ondersteunen van onderzoek vormt een belangrijk onderdeel hiervan. Middels samenwerking met DON bieden we ondersteuning aan lokale onderzoeksprojecten, waarmee we een bijdrage hopen te leveren aan het vergroten van de kennis over diabetes en van het begrip voor mensen met diabetes bij het brede publiek.”

Over stichting DON
Stichting DON is in 2006 opgericht door Maarten de Gruyter (35) die zelf diabetes heeft. Met haar specifieke focus – financiering van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek –, haar uiterst platte organisatiestructuur, haar lage kostenratio en ludieke aanpak van fondswerving is DON misschien wel een unicum in fondsenland. De financiële ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek naar de oorzaken van diabetes wordt mede mogelijk door hulp van externe donateurs. Jaarlijks organiseert DON diverse evenementen gericht op fondsenwerving en het vergroten van de bekendheid van diabetes. Meer informatie op: www.sdon.nl

Over Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met 90 jaar ervaring op het gebied van diabeteszorg. Het bedrijf heeft een groot aanbod van innovatieve geneesmiddelen, geavanceerde toedieningssystemen en diensten om de zorg en behandeling van mensen met diabetes te optimaliseren. Bovendien is Novo Nordisk toonaangevend op het gebied van stollingsstoornissen, groeihormoontherapie en hormonale substitutietherapie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. Novo Nordisk heeft meer dan 32.000 medewerkers in dienst in 74. B-aandelen van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de NASDAQ OMX Kopenhagen onder het symbool Novo-B. ADR's van Novo Nordisk zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange onder het symbool 'NVO'. Novo Nordisk B.V. is gevestigd in Alphen aan den Rijn en heeft zo'n 133 medewerkers. Novo Nordisk nam in 2011 de 3e plek van de Nederlandse Great Place to Work lijst in en is 16e geworden bij de Europese verkiezing van de 25 Best Multinational Workplaces Europa 2011. Ze behoort daarmee tot de beste werkgevers van Nederland in 2011. Meer informatie op www.novonordisk.nl.